Учёба должна быть системной

Волгодонская компания развивает проект по обучению торгового персонала.

На протяжении последнего года компания «Три Я» активно развивает программу тренингов по продажам для сотрудников своих фирменных салонов. Для этого на предприятии решили не прибегать к услугам сторонних образовательных центров, а обучили собственных тренеров. Учебную методику дорабатывали совместно с директорами салонов «Три Я».

К настоящему времени состоялось четыре двухдневных выездных тренинга для 130 продавцов из Волгодонска, Саратова, Самары, Тольятти, Кисловодска, Пензы, Минеральных Вод, Ставрополя, Будённовска, Нальчика, Моздока, Пятигорска, Георгиевска и Энгельса. Таким образом, сообщают в компании, учебная программа покрыла практически всю географию фирменных продаж «Три Я» – сегодня под этой торговой маркой работает 22 салона в разных регионах страны.

Специалисты отдела маркетинга «Три Я» Сергей Хоменок и Зоя Михельсон, развивающие образовательный проект, намерены в будущем превратить его в системную, многоуровневую программу. За счёт этого здесь рассчитывают повысить эффективность обучения, которое пока носит базовый характер. И если сейчас тренинги для продавцов предлагаются в качестве сервисной услуги, то в более отдалённой перспективе в «Три Я» возможно открытие полноценного корпоративного института по обучению торгового персонала.

29 ноября 2007 (№64)