«Феликс»: время расширять штат

Один из лидеров рынка офисной мебели отмечает стабильную положительную динамику, наращивает производство и набирает новых сотрудников.

В период кризиса, столкнувшись со значительным падением спроса, игроки офисного сектора взялись реструктуризировать свои производства. В компании «Феликс», как и во многих других, оптимизировали издержки, пересмотрели кадровый состав, адаптировали производство под сниженный спрос. На складе образовался большой запас продукции, некоторые цеха были переведены на работу в одну смену и неполную рабочую неделю, отдельные производственные участки были законсервированы.

— Уже с середины 2009-го, однако, динамика продаж в компании стала положительной, — сообщает Антон Терентьев, генеральный директор ТПК «Феликс». — В третьем квартале, когда случается традиционный сезонный спад, у нас начался рост продаж офисной мебели по всем торговым подразделениям. В конце года, в ноябре и декабре, спрос увеличился вдвое. Загрузка производства продолжает расти и в первом полугодии 2010-го — стабильно на 10–15 процентов начиная с января. Оборудование запускается на полную мощность, цеха переходят на полноценный режим работы, наконец — появилась потребность в расширении штата.

Сейчас на производстве «Феликса» в Кожухове полноценно работает четыре цеха. В мае здесь объявили дополнительный набор станочников деревообрабатывающих машин, доводчиков, упаковщиков и другие специалистов.

— Экономическая ситуация потребовала от нас пересмотра кадровой политики, — говорит Владимир Тен, начальник службы персонала. — Теперь мы делаем акцент на обучении сотрудников смежным специальностям и профессиям. Рабочие форматно-раскроечных станков осваивают кромочнооблицовочные и наоборот, доводчики изучают технологию упаковки изделий, а упаковщики — технологию доводки. Тем самым добиваемся их взаимозаменяемости и минимизируем простой оборудования. А в условиях сдельной оплаты труда такой подход позволяет каждому работать с большей отдачей и, соответственно, больше зарабатывать. Средняя заработная плата на производстве сейчас около 25 тысяч рублей, лучшие станочники зарабатывают до 35 тысяч.

Ощутимую поддержку «Феликс» получает и благодаря крупным тендерам, в которых принимает участие.

— За годы работы мы накопили большой опыт участия в тендерах, которые проводят государственные и коммерческие организации, — комментирует г-н Терентьев. — В спецификациях государственных заказчиков стандартно указываются технические характеристики мебели, технологии изготовления, материал, цветовое решение и фактура, гарантийные сроки.

Что касается нашей компании, то для выполнения заявленного объёма и сроков требовались значительные производственные мощности, которые у нас имеются на фабрике в Кожухове и ДОКе «Жарковский» в Тверской области, а также большой запас продукции в наличии на складе. В итоге оба этих заказчика остались довольны нашей работой и стали нашими постоянными клиентами, а мы — их постоянными поставщиками.

«Феликс» не только активно участвует в тендерах, но и практикует собственные. В компании освоили систему «электронных» конкурсов: информация об открытых тендерах по закупке мебели и сопутствующих товаров, мебельной фурнитуры и комплектующих, товаров для офиса, оказанию различных услуг публикуется на интернет-сайте компании. В описаниях приводятся требования к поставщику: ассортимент, сроки поставки, отсрочки по платежам и др. Поставщики, заинтересованные в сотрудничестве, могут оформить электронную заявку. Тендерный комитет «Феликса», в свою очередь, анализирует поступающую информацию, формирует конкурентный лист, проводит сравнение, оценивает затраты и выбирает поставщика.

— Несмотря на кризис, мы по-прежнему расходуем значительные средства на обеспечение своей основной деятельности. А система электронных тендеров на поставку дополнительных товаров и услуг очень удобна, так как помогает облегчить поиск контрагентов и оптимизировать расходы, — говорит Антон Терентьев.

Евгений Завалко

29 июня 2010 (№90)