Штат – сократить, ассортимент — расширить

«Мебель Черноземья» провела оперативную реорганизацию и ввела новую систему мотивации.

Минимизируя в кризис свои затраты, холдинг «Мебель Черноземья» значительно сократил штат сотрудников.

— С начала года из компании ушло больше четырёхсот человек, — уточняет Николай Послухаев, председатель Совета директоров. — Сейчас осталось 1350 сотрудников, но мы ставим задачу до конца года снизить численность до тысячи.

Сокращение кадрового состава, по словам г-на Послухаева, стало естественной реакцией руководителей подразделений «Мебели Черноземья» на новую систему мотивации, введённую в кризисный период.

— Мы структурно реорганизовали компанию. Основное производство разделили на четыре предприятия, каждое наделили обороткой и привязали все выплаты сотрудникам, всключая топовых, к показателю прибыли. Всё! Раньше начальники цехов постоянно жаловались на кадровый голод, а теперь сами стали избавляться от лишних людей.

В прошлом году мы выпустили мебели на 2 миллиарда 700 миллионов рублей при численности в 1700 человек. Посмотрим, как сработаем при новом штатном расписании.

Анализируя продажи за полугодие, в холдинге отмечают, что первый квартал был стабильным, а во втором зафиксирован спад: по рознице — на 18%, по оптовому направлению — на 38%. Глубоко «просели» продажи дешёвой мебели, и основной доход обеспечивали среднеценовые товарные линейки.

Учитывая сложившуюся структуру спроса, «Мебель Черноземья» в течение трёх последних месяцев занималась освоением нового ассортимента ценовой категории «средний плюс».

В августе, со слов Николая Послухаева, продажи пошли вверх.

— Правда, это не конец кризиса. Это обычное сезонное оживление. Мы анализируем динамику продаж с 2003 года, и все годовые «кривые» спроса практически повторяют друг друга, — заключает он.

вернуться к списку новостей