Эмоции первичны!

Число гостей, приехавших на кёльнский салон Orgatec из Восточной Европы и России, практически удвоилось.

Крупнейшая международная биеннале, посвящённая интерьерам и архитектуре офисных пространств, культуре организации рабочей среды, офисной мебели и передовым материалам для её производства — Orgatec в Кёльне — пожалуй, самый яркий пример того, что сами немцы называют суперсовременной деловой выставкой экстра-класса.

«Чтобы провести успешную международную выставку, о важных вещах и о бизнесе нужно уметь говорить эмоционально, с чувством, — делятся своим рецептом организаторы из Koelnmesse. — В любой отрасли, которой адресуется конкретная выставка, она должна служить неиссякаемым источником творческого вдохновения».

Как известно, именно в секторе «офиски» в первую очередь апробируют новейшие технологии и инновационные материалы, которые в дальнейшем попадают на рынок жилой мебели. Вот почему визит на Orgatec полезен не только тем, кто занят оснащением контрактных объектов или производством мебели для рабочих пространств, но и в принципе всем компаниям, которые смотрят на мебельный рынок широко открытыми глазами.

Офис как предчувствие

На минувшей Orgatec поводов вдохновиться было, что звёзд на небе. Всевозможными трендовыми зонами, инспирирующими инсталляциями «начинили» не только выставочные залы, но и центральный бульвар комплекса Koelnmesse: на всём протяжении бульвара посетителям встречались мини-форматы бизнес-лаунджей, каждый из которых характеризуется своей особой атмосферой. «Пиано-бар, тренажёрный зал или садовое пространство запросто могут служить местом проведения деловой встречи, если они оборудованы соответствующей «умной» мебелью», — пояснили идею организаторы.

В трендзоне Plant 10.1 вниманию публики представили семь интерактивных сценариев организации офисного пространства. Задача — «разбудить» человека, который здесь очутился, «сломать» привычные стереотипы, предложить неожиданные ответы на злободневные вопросы, главный из которых: можно ли «взять и насадить» культуру инноваций в повседневной рабочей среде?

Авторы и дизайнеры, стоящие за экспозицией Plant 10.1, убеждены: каждый человек по своей природе — потенциальный инноватор. Тяга и потребность в инновациях оказываются приглушёнными, когда мы ограничиваем себя привычным функционалом, играем одну и ту же роль, вновь и вновь переживая «День сурка» на работе, да и в жизни вообще. Однако в будущем, дверь в которое уже приоткрыта, не работа будет определять нашу повседневную жизнь, а как раз наоборот. Пробуждая своё природное вдохновение, подключая интуицию и воображение, наконец, приглашая к сотрудничеству других людей, — мы преображаем мир вокруг себя. Люди сами становятся инструментом инноваций, как только дают себе свободу эксперимента, основанного на эмоциях.

Организаторы подчёркивают, что концепты, представленные в зоне Plant 10.1, — не абстракция: они уже реализованы и опробованы, к примеру, в штаб-квартире Deutsche Telekom или в стартап-кампусе компании Bosch.

Если это «коворкинг» — то может ли такое пространство быть одновременно открытым, прозрачным, но вместе с тем безопасным, располагающим к полной концентрации и высокоэффективной работе? Неформальное общение в деловой среде необходимо: но как сделать, чтобы люди могли легко и с комфортом «отключиться» от решения текущей задачи, а затем вернуться к ней — без ущерба для общего дела? Приехал деловой партнёр издалека, и ему тоже надо работать из вашего офиса: почему бы не оборудовать для него MiniHome — полноценное жилое пространство, более уютное, нежели гостиничный номер, но пригодное для того, чтобы с головой погрузиться в дела?

Возможность легко сочетать работу и личную жизнь, быть гибким и свободным, ощущать независимость даже в качестве наёмного сотрудника, испытывать прилив творческих сил и чувство благополучия, получать радость от решения обычных будничных задач, — вот далеко не полный перечень требований, которые предъявляют к рабочей среде, а значит, и к своим работодателям, представители наиболее молодой генерации сотрудников.

Геймификация рабочего процесса; мозговые штурмы в башне, возведённой прямо посреди офиса, из которой видно дальше и шире, чем «на земле»; пространство для совместных творческих поисков и размышлений, которое меньше всего похоже на банальный конференц-зал, — все эти провокационные идеи были предложены посетителям как отправные точки для трансформации. «Изменения неизбежны, — как бы кричит экспозиция: через них вскорости предстоит пройти любому бизнесу, который желает остаться на плаву и успешно конкурировать за квалифицированные кадры на рынке труда».

Нужны ли вообще конференц-залы в современных офисах, при нынешней «виртуальности» нашей рабочей среды, уровне развития облачных технологий и связи? В общем-то, да, нужны, — отвечают на свой вопрос кураторы ещё одной трендзоны. Без привычного «зала заседаний» никакой мало-мальски серьёзный офис по-прежнему не обходится. Вот только оборудование таких комнат, используемых для переговоров и корпоративных собраний, востребованно уже совсем другое. Технологии перестали быть конкурентным преимуществом, а превратились в источник давления на человека: темпы внедрения новых технологических «фишек» ускоряются, люди и компании стараются шагать с ними в ногу, и это по-настоящему изматывает. Если что и нужно сегодня, чтобы превратить «обычный» офис в «хороший», — так это технологии, дающие нам некий уникальный физический и психологический опыт.

В зале 11.2 вниманием посетителей владели Inspired Collaborations — именно такие трендовые продукты и решения, основанные на технологиях, но при этом обращённые к системе чувств человека. Сесть на качели и повисеть над небоскрёбами, вертолётная съёмка которых проецируется на пол. Подойти к наушникам, свисающим с потолка, надеть их — и станцевать под музыку, которая там играет. Пригласить гостя для беседы в открытую кабинку, стены которой увиты тропическими растениями, а воздух наполнен «амбиентными» звуками журчащей воды, трелей птиц и цикад. Эти и другие интеграции в офисную среду предложены на базе исследований, которые выявили, какие конкретно типы встреч и совещаний наиболее эффективны в тех или иных пространствах.

Ещё один магнит, притягивавший к себе посетителей Orgatec, — зона Materials Culture в зале 8, спроектированная берлинским трендовым агентством Haute Innovation уже в третий раз. Эта экспозиция — место встречи материалов и способов их обработки из разных уголков планеты; попав сюда, посетители погружались в собственное исследование этих уникальных разработок на час-полтора.

Спектр инновационных материалов, доступных сегодня на мировом рынке, чрезвычайно широк. Применяются они порой самым неожиданным образом, который, как правило, открывают в стране их производства, благодаря сложившейся культуре работы с тем или иным ресурсом. По сути, уже известные науке и промышленности материалы обретают таким образом второе рождение, находят новое применение, в том числе, в предметах интерьера и на рабочих местах.

Бумага, текстиль, кожзам, биоразлагаемые наполнители, ёмкости, твёрдые покрытия — из грибов, водорослей, листвы, пищевых и сельскохозяйственных отходов, скошенной травы, даже из экскрементов слона, — всего около сотни экспонатов на открытых дисплеях. Рядом с каждым продуктом — имена и контакты разработчиков, изобретателей, производителей. Всё можно потрогать, повертеть в руках.

Особым успехом у посетителей пользовались червячки, которые питаются полиэтиленом, — недавнее открытие испанских учёных, надежда мировой индустрии переработки пластиковых отходов, а также всех экологов, адептов ресайклинга и устойчивого развития.

Выступает оркестр участников

На фоне продолжающейся диджитализации мебельно-интерьерного мира экспоненты Orgatec стремятся показывать на своих стендах не просто готовую продукцию, а целостные, «холистические» концепции. Доминирует тема гибких, легко адаптирующихся к индивидуальным потребностям решений по организации рабочих пространств. Из тихих уединённых уголков рабочая зона превращаются в среду, используемую, прежде всего, для деловых встреч и совместного творчества. Традиционные «оупен-спейсы», напротив, хоть и остаются в тренде, но встречают всё меньше энтузиазма со стороны сотрудников, которые ими пользуются, главным образом — ввиду недостатка приватности и акустических ограничений. Компании, которые развивают концепции открытых офисных пространств, предлагают в связи с этим альтернативные решения — к примеру, офис, «собираемый», подобно конструктору, из индивидуальных эргономичных «кубов» с приточной вентиляцией, шумоизоляцией и обстановкой, в которой комфортно не только работать одному, но и провести деловую встречу.

Возможности для релакса никуда не исчезают, наоборот — их становится больше. Баланс между работой и отдыхом, гармония — повсюду, будь то резиденция крупной международной корпорации, небольшого стартапа или домашний офис.

Многие участники сделали акцент на решениях, способствующих сбережению здоровья в рабочей атмосфере. Например, кресла снабжаются сенсорами, которые анализируют движения сидящего в нём человека и передают информацию в мобильное приложение, а то, в свою очередь, вовремя сигнализирует, когда пора встать и размяться. А если сидеть приходится дольше обычного (например, в креслах для конференций), уровень комфорта поднимается на новую высоту.

Нз 70-есколько лет назад на рынок стали активно продвигать решения для работы в положении стоя: трансформируемые столы, которые поднимаются на нужную высоту, если сотрудник устал сидеть за ноутбуком и не прочь постоять. На разработку таких решений дизайнеры и мебельщики направили массу ресурсов, однако, как показала практика, новомодный функционал используют лишь около 10–15% сотрудников, для которых приобретается такая мебель. Причина в том, что у людей нет привычки работать стоя; да и долго на ногах не выстоишь, а необходимость постоянной смены положений тела отвлекает от работы, некоторых — даже раздражает. Не оставляя попыток продвинуть тему «вертикально ориентированных» рабочих мест, их производители продолжают совершенствовать модельный ряд и усиливают свои решения дополнительным функционалом.

Отдельное внимание — свету. Поставщики освещения вовлекают в разработку учёных, опираются на новейшие медицинские исследования. Задача — предложить такие системы, которые способствуют лучшему самочувствию и более высокой продуктивности на рабочем месте без вреда для здоровья. Лампы на рабочем месте всё чаще «спускаются» с потолка на стол, даже на пол, участвуя тем самым в формировании мобильной, гибко адаптирующейся под любого пользователя рабочей среды.

Технологии, внедряемые в рабочую среду, обладают интуитивно понятным интерфейсом. В офисах, где за сотрудниками не закреплены конкретные места (а таких становится всё больше), люди могут самостоятельно выбрать свободное и подходящее для работы место, оборудованное так, как им того хочется, через мобильное приложение.

Чтобы мотивировать сотрудников встать из-за компьютера и пойти пообщаться с коллегами, в офисах оборудуют зоны, способные удивлять, увлекать и пробуждать любопытство на длительной временной дистанции. Достаточно накрыть «поляну» необычными табуретами, которые можно использовать и для сидения, и в качестве опоры, стоя рядом, — и очные чаты в такой зоне будут не менее популярны, чем когда-то «курилка».

Ещё одна знаковая тенденция: кухня, которая давно завоевала статус центрального, организующего звена в жилом интерьере, всё чаще выходит на авансцену в интерьере офиса. На офисной кухне сотрудники собираются уже не только в обеденный перерыв, но и по любому другому поводу: скажем, устроить планёрку или мозговой штурм, провести деловые переговоры с гостями в неформальной обстановке. Даже в «оупен-спейсах» кухонная зона становится вполне тривиальным делом.

Широко на стендах Orgatec 2018 были представлены всевозможные планеры, магнитные доски и т. п.: яркие, креативные решения, делающие процесс планирования и визуализации задач на предприятии максимально наглядным, а контроль их решения — лёгким, почти грациозным. Под рисование и письмо в ход идут стены и двери между кабинетами.

Orgatec 2018 в цифрах

Кёльнская биеннале привлекла в свои павильоны около 63 тыс. посетителей-специалистов. По сравнению с показателями 2016-го, это уверенный рост на 15%. География посетителей впечатляющим образом расширилась — со 118-ти до 142-х стран.

Свою продукцию на Orgatec 2018 представили 753 компании из 39 государств (значимый рост по сравнению с 664 экспонентами в 2016-м). При этом число германских предприятий среди участников приросло только восемью компаниями (187 всего), тогда как иностранный состав расширился более чем на 80 брендов (до 566 экспонентов). Таким образом, 75% участников приехали выставляться на Orgatec из-за рубежа.

Особенно заметный рост интереса к мероприятию показали гости из Северной, Центральной и Южной Америки (+42%) и стран Евросоюза (+33%). Посетителей из Индии приехало на 44%, а японцев — на 22% больше, чем в прошлый раз. Но впереди всех, как всегда, Восточная Европа — число визитёров из нашего макрорегиона практически удвоилось.

«Я очень рада уровню нынешней выставки, — прокомментировала Яна Шамбер, руководитель направления корпусной мебели SkyLand в группе «Тайпит» (представители группы посетили Orgatec расширенным составом, впятером). — Рада, что экспозиция натолкнула на конкретные идеи, которые мы собираемся реализовать на практике. Есть идея по кабинету, есть идея по развитию линейки оперативной мебели на металле — актуальность «металлической» темы на рынке усиливается. Бросилась в глаза мода на кабинки для переговоров — очевидно, это неизбежность при западном засилье «оупен-спейсов». Не думаю, что тема приживётся в России (всё-таки у нас люди склонны уединяться не для беседы, а для того, чтобы самому поработать в тишине), но поживём — увидим. Также очень заметно стремление к «эко»: производители соответствующим образом декорируют свои стенды, расставляют акценты в продуктовой линейке. Тренд этот общечеловеческий, повсеместный. Что касается декоров, каких-либо серьёзных изменений я не заметила: всё те же скандинавские «напевы», ничего «термоядерного» — и меня это радует, потому что «термоядерное» не бывает долговечным».

Интересное наблюдение, которым экспоненты поделились с организаторами: аудитория Orgatec на глазах молодеет — представителей младших возрастных групп на стендах было больше, чем обычно. Также отмечен возросший интерес к выставке со стороны игроков рынка недвижимости и девелоперского сектора.

Салону сопутствовали мощные конгрессные блоки — деловая программа New Work, организованная крупнейшей германской социальной сетью делового общения XING, семинары и лекции в рамках программ Work To Go и Trend Forum, конгресс Workplace, Health Care Knowledge Forum, архитектурный симпозиум ArchitecureWorld, День индустрии гостеприимства Германии, конференция ZEIT Work & Style и др.

«За последние годы Orgatec совершил успешную трансформацию из показа, посвящённого исключительно товарной презентации, в деловое событие, которое фокусируется на проблемах, концепциях и идеях, — прокомментировала главный операционный директор Koelnmesse Катарина Хамма. — Социополитическое влияние, которое рабочая среда оказывает на наш мир, трудно переоценить. И благодаря первоклассной деловой программе на прошедшей выставке нам удалось твёрдо вложить эту мысль в умы очень широкого круга лиц, принимающих решения».

В рамках Orgatec 2018 журнал «Мебельный бизнес» в очередной раз выступил партнёром Koelnmesse на восточноевропейском рынке, обеспечив VIP-посетителей из России и стран СНГ бесплатными входными билетами на все дни работы мероприятия и комплиментарными проездными билетами на общественный транспорт в Кёльне.

Следующая редакция Orgatec — по традиции, ещё более фантастическая, чем предыдущая, — пройдёт с 27-го по 31 октября 2020 года.

03 декабря 2018 (№174)